2024 Priority: Reinventing Strategy, Reskilling and Upskilling!
Seluruh strategi perlu dievaluasi dan disesuaikan agar kita mampu menghadapi lanskap persaingan yang semakin kompetitif. Strategi tersebut harus dikaji dan dirubah, agar kita tidak kehilangan relevansi. Di pusat perubahan strategi, kita perlu dukungan Sumber Daya Manusia sebagai prioritas utama penggerak implementasi strategi. Kita perlu melakukan Reinventing Strategy, Reskilling dan Upskilling agar karyawan/pegawai mampu menghadapi tantangan pekerjaan dan pencapaian target organisasi.
Bangsa Indonesia bisa menjadi bangsa yang kuat, kompetitif, menjadi negara maju di dunia di tahun 2030 bila kita berhasil memperbaiki kualitas pemimpin di pusat dan daerah. Kita bisa yakin dan optimis bahwa Indonesia akan menjadi bangsa yang baik, bangsa yang benar, bangsa yang besar, menjadi salah satu macan Asia, bila kita berhasil meningkatkan kualitas para pemimpin di Indonesia. Seluruh program kerja membutuhkan kualitas kepemimpinan, agar seluruh unsur bangsa, di mana pun berada bekerja keras membuat transformasi nyata di lapangan.
Work Life Balance
DAP Consultant membantu organisasi menjadi agile organization melalui injeksi sistem WLB dan FWA sebagai strategi utama organisasi.
Agile Organization
DAP Consultant membantu menata ulang cross-functional map, proses bisnis proses, SOP dan instruksi kerja, sekaligus membuka ide peluang pengembangan bisnis, integrasi dan efisiensi proses.
Transformasi Kinerja
DAP Consultant membantu perubahan IKU / KPI organisasi agar menjadi lebih fleksibel, lincah dan beradaptasi sebagai agile organization merespon tantangan pandemi Covid-19.
Speed-Up Learning
DAP Consultant membantu mere-arrange standard kompetensi, re-skilling, re-learning, agar organisasi tidak gagap menghadapi era industri 4.0 yang menuntut pergeseran kompetensi.